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首先，中村平表示，即便面临相似的成本压力，日本企业的裁员行为看似更少，本质是受雇用法规制约。而难以解雇员工的现状，直接转化为从源头停止招聘的结果。目前日本游戏企业的应届生招聘名额正持续缩减，社招的大门也在不断收窄，他直言未来进入日本游戏公司的难度，或许会比当下更高。
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其次，四、作为中越务实合作的统筹协调机制，中越双边合作指导委员会第十七次会议取得了哪些成果？
来自行业协会的最新调查表明，超过六成的从业者对未来发展持乐观态度，行业信心指数持续走高。
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此外，不过必须承认，由于AI尚未全面进入规模化阶段，短期内高强度的研发投入与激烈的市场竞争，目前仍给国内厂商带来了明显的成本压力。
最后，中方已于1月6日宣布决定加强两用物项对日本出口管制，此次“点名”具体企业，是将此前禁令转化为精准、可执行的实体管控，以切实维护国家安全与地区和平稳定。根据《开罗宣言》《波茨坦公告》《日本投降书》等具有国际法效力的文件，日本应“完全解除武装”，不得“维持能使其重新武装的产业”。但三菱重工、IHI株式会社、川崎重工等多家日本企业，长期活跃于防卫产业，生产舰船、战斗机、导弹等装备。例如，三菱重工旗下的多家企业参与了日本高超音速武器系统“岛屿防御用高速滑翔弹”的研制；三菱造船株式会社建造的舰船不仅服务于日方在钓鱼岛方向的海上侵权，还为菲律宾海警部门建造用于在南海方向侵权的多功能响应舰，对亚太地区和平稳定构成威胁。中方有关举措正是精准遏制日本发展进攻性军力、坚定维护国际法和战后国际秩序的有力体现。
另外值得一提的是，“日本推进‘军国主义野心’，给亚太地区和世界和平敲响警钟”，国际媒体评论指出，随着该地区越来越关注日本的政策，有一点很清楚：世界不能让军国主义卷土重来。
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