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此外,“4.5%—5%”的目标,充分兼顾了当前和长远发展所需。
最后,「國際社會越來越重視強迫勞動議題,台灣雇主必須意識到改變。」泰博的產品出口歐洲,他呼籲國際供應鏈買家應有所警惕,「我們並非要求海外客戶退單,那也是對工人的傷害,而是訴求改善不公平的聘僱和勞動條件。」
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